El "propósito" de una organización se refiere a la razón de su existencia o su objetivo o misión general. Es una declaración que define el rol único de la organización y el impacto que pretende tener en el mundo. Va más allá de obtener utilidades y define el valor que la organización crea para sus partes interesadas, así como el problema que está resolviendo.
El propósito de una organización puede tomar diferentes formas, puede ser una declaración explícita de la misión, visión o valores de la empresa. También puede ser implícito, en el sentido de que se infiere de las acciones de la empresa o se comunica a través de su cultura.
Tener un propósito claro puede ser beneficioso para una organización de muchas maneras, puede:
• Ayudar a centrar los esfuerzos de la organización y alinear sus actividades hacia un objetivo común
• Atraer y retener empleados y clientes talentosos que compartan los valores y la misión de la empresa
• Proporcionar un marco para la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias
• Mejorar la reputación de la empresa y generar confianza con las partes interesadas.
El propósito de una empresa no es estático, puede evolucionar con el tiempo a medida que la empresa crece, se adapta a los cambios en el mercado o la sociedad, o cuando cambian el liderazgo o las partes interesadas.
En resumen, el propósito de una organización es la razón de su existencia y el impacto que pretende tener en el mundo.
